Mépris et humiliation du personnel municipal !!!

En octobre 2014, les employés faisaient déjà grève pour obtenir des conditions de travail décentes. Cela ne s’était jamais vu à Villiers-sur-orge.

Malheureusement, la Maire et sa directrice ont poursuivi leur politique, et la situation s’est logiquement dégradée, d’où un nouveau mouvement le 27 mars 2017. Les employés ne demandent pourtant rien d’exceptionnel : travailler dans le respect.

Mais l’incroyable réponse, lors du dernier conseil municipal du 6 avril, de l’équipe majoritaire se fait en leur refusant de s’exprimer !!!

La réponse n’est que technique et rappel de la loi : visite médicale, …

Aucune remise en question pour comprendre d’où vient la souffrance. Et pourtant, le terme de « harcèlement » a été écrit.

Le 28 mars, nous avions fait la proposition de mettre en place un groupe de travail rassemblant toutes les parties pour trouver des solutions.

Madame le Maire nous a refusé cette médiation. Elle nous rappelle : « je suis la seule responsable du personnel ».

Malgré le professionnalisme du personnel, ce mode de management basé sur le mépris et l’humiliation ne peut que conduire à une dégradation du service public.

Nous sommes inquiets et vigilants sur la situation.